所属行业： 通用（或其他）
职业概述： 仓储是集中反映工厂物资活动状况的综合场所，是连接生产、供应、销售的中转站，仓储经理的职责就是计划、指导和协调公司内部的仓储活动以及仓储服务提供商的活动。仓储经理需要对供需状况和数字很敏感，有贸易相关的知识和经验。一般认为当前仓储经理的职能可分成两大块，一块是操作层面的管理，组织、领导、指挥下属，使员工形成一个团队，协同工作。另一块是经营层面的决策，需要与其它部门保持密切的联系，对各部门计划衔接进行协调，如采购量与销售量的衔接，采购时间与销售时间的衔接，运输批量与销售量的衔接等。从全局考虑优化资源，实现最好的经营业绩。另外，仓储经理还要参与企业战略性决策，能够对各类物品储存点、储存规模、储存方式以及运输方面的各种决策，作前瞻性的考虑。
职业前景： 物流业是新经济“第三利润源泉”的重要内容之一，从属于物流管理的仓储管理行业被称为第三利润源泉的源头，随物流行业一同发展迅速，并被公认为当今十分热门且人才紧缺的高薪行业，前景良好。目前国内的物流行业中，担任物流仓储中级职位的从业者中，很大一部分都不是物流仓储专业人才，都是有一定经验的从业人员。而出色的高级经理和总监是最缺乏的，是名副其实的职场新贵。越来越多的大中型公司都采用计算机来存储和复核记录。扫描仪、智能传输系统、机器人技术加上卡车，逐渐成为主要生产力，“信息化是现代仓储管理的核心”的理念已经成为各企业的共识。掌握国际物流仓储新理论是各大公司对仓储经理的普遍期望，国际物流仓储理论和技术更新和发展十分迅速，因此要求仓储管理者要不断学习，具有很强的学习意识和学习能力。这一职位存在很多提升的途径。一开始从事运输、安排线路、收受货物等工作的的职员都有可能提升为仓储经理，或调任担任其他相关部门管理职位的人。仓储经理可以发展为总管仓储、运输等的物流经理，也可以平调至市场或营运经理等，甚至可以晋升为总经理。
教育背景： 大专以上学历，物流管理、管理类等相关专业。
工作经验： 3年以上仓储、物流工作经验，2年以上仓储管理、物流管理或企业管理工作经验。
工作内容： 建立、健全仓储管理制度和流程提交，并严格执行。 负责与有关部门（财务、销售等）协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。 管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。 配合其他相关部门做好物流工作。 组织搞好库区现场管理工作，达到货品存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。 分析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善的货品质量管理办法与作业程序。 协助、监督和指导仓储管理人员工作，办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 组织库管部安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
