所属行业： 通用（或其他）

职业概述： 负责计划、指导并协调公司、公共或私人组织的运行。其职责包括制定政策、管理日常操作、计划原材料和人力资源的使用，但由于其过于多样化和全面化，所以很难在管理和行政部门的任何一个功能性领域被分类，如人事、采购或管理服务部门，包括小型机构的领导者和管理者，其主要职责是管理。

职业前景： 做主管要和各种人接触，公司内外的很多事情都要主管去协调处理，需要很强的社交能力和为人处事的艺术，所以优秀的主管都有较好的人脉和处理人际关系的能力，在现代社会，这种能力是非常重要的。发展前景如何最主要的是看公司提供什么样的平台。

教育背景： 某些行业要求高中以上学历， 一般行业没有学历要求。

职业关联的大学专业： 行政管理

工作经验： 这些职位需要至少1个月的在职培训，一些熟练工人只需要几天的训练。某些货运、存储、材料搬运、垃圾和可回收材料收集的工人的主管需要3个月的培训。大部分的培训是由主管或更有经验的工人完成，他们决定自己学员的培训时间。

工作内容： 依据现有的员工和工作量制定工作计划，依据工作计划分配工作任务，激励员工有效地完成工作任务。 与同事合作解决工作中遇到的问题。 依据工作计划评估工作完成情况，以确保工作在规定期限内高质量的完成。 向员工下达并解释工作指令。 检查工作订单中包含的材料规格信息。 就部门项目中出现的问题通知相关员工。 查看运费，确定运行线路和班次。 收集绩效评估资料，评估员工绩效。 协助工作任务较难或需要更高技能的员工工作，以便有效地完成工作任务。 准备和维护工作记录或报告，如工时、工资、检验结果等。