所属行业： 通用（或其他）

职业概述： 找寻、接见并挑选申请者以填补目前和未来工作的缺口，在组织内部提供事业升迁机会。

职业前景： 人事招募者有广泛的发展前景。凭借良好的工作平台和丰富的工作经验，他们可以向上发展为企业高层或职业经理人，或是成为专业猎头。由于对各个岗位职责都比较了解，他们还可向其它业务部门转移。此外，也可向职业咨询师、管理咨询师方向发展。

教育背景： 企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

职业关联的大学专业： 人力资源管理

工作经验： 虽然具有大学及以上文凭有机会获得一些和人事招募相关的职位，但雇主更喜欢有人事招募相关经验的应聘者。

工作内容： 协助招聘主管建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划及招聘成本预算。 进行聘前测试和简历甄别工作。 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移。 负责员工档案管理并及时更新。 建立、维护和拓宽招聘渠道，利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求。 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。