专业代码： 120206

学历类别： 本科专业（四年）

学科门类： 管理学

对口职业： 公关专家 雇佣面试官 行政总监 培训和发展经理 培训和发展专家 培训和人力开发经理 人力资源经理 人力资源助理 人事经理 人事招募者 人事助理 首席运营官COO 首席执行官CEO 薪酬专员 薪金发放员 招聘专员 职业经理人 总经理 出国咨询顾问

关联高中课程： 数学

开设课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

培养目标： 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

教学实践： 包括课程实习与毕业实习，一般安排10—12周。

技能要求： 本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。