专业：劳动关系
专业代码： 120211T
学历类别： 本科专业（四年）
学科门类： 管理学
关联高中课程： 数学
开设课程： 劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论等。
培养目标： 本专业培养具备经济、管理、法律等方面的基础知识，熟知劳动关系管理的基本理论和政策法规，能在政府机 构、企事业单位从事劳动关系协调与管理的应用型专门人才。
教学实践： 包括教学实习、毕业实习等。
技能要求： 本专业要求学生基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识；掌握劳动关系的基本理论，熟悉劳动政 策与法规；通晓劳动关系稳定协调与劳动争议预防、调解、处理的机制、程序与方法；具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动关系管理 的基本技能；了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动关系研究工作的基本能力。
