所属行业： 通用（或其他）

职业概述： 雇佣面试官是向需要找工作的客户提供找工作所需要的培训和信息服务，同时也向用人单位提供客户的资料的专业人员。

职业前景： 雇佣面试官在熟悉了工作流程和工作规则之后，可以晋升为该部门或该公司的管理人员或者管理人员助理。雇佣服务公司职员在有一定的工作经验以后，可以自立门户，还可以继续开发新的培训和信息发布系统。文科或者理科的专科或者本科学位可以适应这一职位，管理学、心理学、法律和文秘课程可以对这一职位很有帮助，出色的人际沟通能力、熟练的计算机办公软件操作能力等都很重要。

教育背景： 人力资源管理等相关专业大专以上学历。

职业关联的大学专业： 秘书学 心理学 心理咨询 工商企业管理 管理科学 人力资源管理 电子商务及法律 文秘 人力资源管理 法律文秘 法律事务

工作经验： 拥有人力资源管理岗位工作经验。

工作内容： 面试应聘者并推荐合适的部门；调查申请文件、通知职位空缺并引荐应聘者。 与招聘单位交流以确认引荐的结果。 记录和评估相关资料。